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河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳河南省總工會河南省工商業聯合會關于開展2018年全省民營企業招聘周活動的通知(豫人社函〔2018〕106號)

2018.04.13

各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局、教育局、總工會、工商聯:

為貫徹落實黨的十九大精神,促進高校畢業生等青年群體、農民工多渠道就業創業,鼓勵各類人才積極投身創業創新事業,助推實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系建設,實現更高質量和更充分就業目標,按照《關于開展2018年全國民營企業招聘周活動的通知》(人社部函〔2018〕19號)要求,省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商聯擬于4月中下旬在全省開展“2018年全國民營企業招聘周”活動。現將有關事項通知如下:

一、活動時間

2018年4月16日至22日。

二、活動主題

精準服務促就業,匯聚人才助發展。

三、服務對象

(一)以2018屆高校畢業生為重點,同時面向去產能企業分流職工、農村進城務工人員、建檔立卡貧困人員等各類求職者。

(二)以民營企業、中小微企業為重點,同時鼓勵各類企事業單位參加招聘活動。

四、活動內容

(一)準確掌握求職招聘信息。各地要通過公共就業服務機構業務辦理、基層平臺勞動力資源調查統計、與社會機構開展合作等有效途徑,多渠道了解2018屆高校畢業生,特別是家庭困難的高校畢業生,以及去產能企業分流職工、農村進城務工人員、建檔立卡貧困人員、就業困難人員、困難職工、退伍軍人及隨軍家屬等各類求職者的就業狀況,完善基礎臺賬,詳細掌握其就業需求。要深入用人單位廣泛收集招聘崗位信息,確保崗位信息的真實性、有效性。要做好供求雙方具體需求信息的分類整理工作,有針對性地開展信息對接和匹配服務。

(二)開展形式多樣的服務活動。各地要充分利用互聯網等現代技術手段,開展線上線下同步招聘活動。要通過微博、微信、移動客戶端和新聞媒體等多種形式發布崗位信息,提供遠程招聘、視頻面試、網絡直播等招聘服務。要深入校園、基層等求職人員較為集中的場所,因地制宜組織靈活多樣的專業化、小型化定向或專場招聘會。要在活動現場設立政策咨詢、就業創業指導、技能培訓等服務窗口或服務臺,提供相應的就業創業服務。

(三)加強就業創業指導。各地要組織轄區內的職業指導人員深入基層,為服務對象提供一對一精準服務。要主動與高校聯系,組織高校畢業生等群體參觀公共就業創業和人才服務機構、創業孵化基地,開展模擬求職應聘、現場觀摩等體驗式教學活動。要在活動期間組織職業指導師、創業指導師等專家團隊,深入高校開展就業創業方面的巡回講座和交流活動。要加強對用人單位特別是初創企業、小微企業的用工指導,指導其科學制定招聘計劃,提供招聘用人等方面的指導和咨詢服務。

(四)做好政策落實和權益維護工作。各地要在活動期間加大就業創業政策落實力度,幫助用人單位申請和享受相關就業扶持政策,提高其吸納就業的積極性;對符合條件的勞動者要及時做好就業失業登記,落實各項就業創業優惠政策;要將就業困難人員納入當地就業援助體系,給予專門指導和重點幫扶。要加強對勞動者和用人單位的權益維護工作,提供勞動合同簽訂、工資支付、社會保障、勞動爭議和參加工會組織等方面的咨詢服務和法律援助,告知其相關權益和維權途徑。

五、工作要求

(一)加強領導,明確任務。招聘周活動由人力資源社會保障部門牽頭,教育、工會、工商聯等部門配合。各部門要明確工作責任,加強協調配合,建立聯動工作機制。各地人力資源社會保障部門要摸清轄區內求職者就業需求,做好招聘周活動的組織協調工作,及時匯總招聘活動和崗位信息并按照統一格式上傳中國公共招聘網(上傳信息的具體要求可從http://www.cjob.gov.cn/download/index.jhtml下載),對未實現聯網而有信息上傳發布需求的省轄市、直管縣(市)可按照統一格式填寫報省人力資源和社會保障廳審核匯總后上傳(郵箱:[email protected]),招聘活動和崗位信息要通過多種形式在當地廣泛發布。各地教育部門要積極動員轄區內各類高校,組織好2018屆高校畢業生參加招聘周活動。各地工會組織要做好求職人員的權益維護和法律援助工作,組織媒體做好宣傳報道工作。各地工商聯要積極動員民營企業提供崗位信息,經當地人力資源社會保障部門匯總,上傳中國公共招聘網統一發布。

(二)廣泛宣傳,營造氛圍。各地要充分利用電視、廣播、報刊、互聯網、微博、微信、移動終端等多種媒體,提前做好招聘周時間安排和活動內容的宣傳工作,及時組織媒體進行跟蹤報道。要大力宣傳推介中國公共招聘網,有條件的地方和部門要在門戶網站做好民營企業招聘周活動專欄鏈接,引導各類求職者登錄查詢招聘會和崗位信息。要加強對就業創業政策的集中宣傳,全面解讀政策內容和辦理程序,提升就業創業政策知曉度。

(三)加強監管,有序推動。各地要嚴格按照《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步加強招聘信息管理的通知》(人社廳發〔2017〕101號)要求,加強招聘信息管理,對用人單位的資質和招聘信息的真實性、有效性進行必要審查,嚴格規范招聘信息采集和發布程序,堅決杜絕各類虛假信息。各地要制定招聘周活動現場安全工作方案及突發事件應急預案,檢查活動現場出入通道、消防器材、電器及線路、通風設備等,確保招聘周活動安全有序進行。

(四)做好總結,及時上報。請各省轄市人力資源和社會保障局,省直管縣(市)人力資源社會保障局及時匯總招聘周活動情況,認真總結民營企業招聘周活動中的好經驗、好做法,并將活動總結和“2018年民營企業招聘周活動情況統計表”(見附件)于4月25日前報省人力資源社會保障廳。

六、聯系方式

(一)省人力資源社會保障廳 李仁帥

電子郵件:[email protected]

(二)省教育廳 吳建中 位賓

電子郵件:[email protected]

(三)省總工會 馮利娜

電子郵件:[email protected]

(四)省工商聯 李梅

電子郵件:[email protected]

附件:2018年民營企業招聘周活動情況統計表

2018年4月3日

附件:2018年民營企業招聘周活動情況統計表

( 責編:lhj )
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